Gelabert se dispara a las puertas del mercado
El centrocampista atacante ha realizado un gran final de temporada gracias al cambio de entrenador y a su posición más adelantada
LaLiga.
Asier Garitano puede estar orgulloso de haber cumplido el objetivo de la permanencia. También por haber elevado el rendimiento de los jugadores. El caso más significativo ha sido el de Césár Gelabert, por quien el Sporting de Gijón está dispuesto a esperar para volver a contar con él.
Seis goles y dos asistencias, cinco de esos tantos en las últimas ocho jornadas con Garitano. El nivel del palentino con Rubén Albés fue tan decepcionante como sobresaliente ha sido con Asier Garitano. Tanto que el Sporting de Gijón se ha fijado como objetivo volver a contar con él y, sobre todo, que ha despertado el interés en el extranjero. Además, ya no se puede descartar que pueda tener una oportunidad en Primera división.
Lo que sí se sabe en este momento es que el futuro de Gelabert llevará su tiempo. Es decir, no se espera que la incertidumbre de su destino se despeje rápidamente. Todo lo contrario. Su equipo de propiedad es partidario de ingresar un traspaso, aunque hasta la fecha no ha recibido oferta alguna. Eso sí, un par de clubes de las Liga MX han manifestado su interés en el jugador y la posibilidad de realizar una inversión en su compra. Si eso se produce las posibilidades del Sporting se reducirían drásticamente. Y todavía más si algún conjunto de la máxima categoría en España apuesta por él.
Tampoco el deseo del centrocampista apunta a ser determinante para frenar su llegada a un nuevo equipo. Salvo oferta de nivel deportivo superior, Gelabert quiere continuar en Gijón, pero es consciente de que el Toulouse tratará de obtener la mejor propuesta para su salida. Para su continuidad, la entidad asturiana espera acontecimientos o, precisamente, que no suceda nada relevante acerca de su futuro. Si no llegan ofertas a su club aumentarán las opciones del Sporting. En tal caso, una de las vías que ya se han analizado es la de hacerse cargo del 100% de su salario, que sería de los más elevados de la plantilla, y adquirir un compromiso de compra obligatoria para el verano de 2026.
